Automotive SPICE プロビジョナルアセッサー資格更新要件の変更について

intacsから、プロビジョナルアセッサーの資格更新要件の変更についてアナウンスされています。

従来、プロビジョナルアセッサーは、VDAに資格更新費用を払い込めば、資格の維持が可能でしたが、今後は

　最低１つの　Type EE – AT（ = Assessment Team member Experience Evidence） が必要

になるようです。

つまり、今後は3年毎に最低１回のアセスメントに参加することが資格更新の条件になってきます。

まだ正式決定ではないようですが、Automotive SPICE Provisional Assessor 資格を保有されているかたは、ご注意ください。

弊社では、これまでも社内アセッサ育成プログラムをご提供しておりますので、こちらに参加することでEEの獲得が可能となります。

社内アセッサ育成プログラムについては、弊社ホームページの導入事例をご参照ください。https://www.bgarage.co.jp/case/230/

また、プロビジョナルアセッサー資格維持用のサービスも近々提供を予定しておりますので、ご興味のある方は弊社までお問合せください。

参考に、Type EE – ATの基準をintacs発行の「Concept Experience Evidence」から引用しておきます：

ISO/IEC 33002に準拠したアセスメントのチームメンバとして活動することで、EE-ATを1つ獲得できる

• 50時間のアセスメント活動（準備、実行、報告を含む）
• リードアセッサーが、 対応するPAMのintacs™認定のコンピテントアセッサーまたはそれ以上（プリンシパル、インストラクタ）であること
• コアセッサーが、対応するPAMのintacs™認定のプロビジョナルアセッサーまたはそれ以上であること
• intacs™アセスメントログのテンプレートは最新版を使用し、全て記入すること
  • アセスメントは、アセッサトレーニングコースで定義されたアセスメントプロセスに従って実施すること
  • 関連する全てのBP、GP及びPAを、 N/P/L/F または N/P-/P+/L-/L+/Fで評価する
  • アセスメント計画は、 ISO/IEC 33002（A-SPICEアセスメントの場合は、VDA Automotive SPICE® Guidelinesも含む）の要件に従って立案する
  • アセスメント文書（評定及び、確証の指標とトレーサビリティの正当性を含むアセスメント記録）は、 ISO/IEC 33002に従って作成する
  • アセスメントチームは、リードアセッサーと、最低1名～最大4名のコアセッサーで構成する

備考:

• 認定には、全てのアセスメントにわたって、少なくとも3つのプロセスグループがアセスメント範囲に含まれる必要がある
• 1つのEE-ATのアセスメント時間は、複数のアセスメントにわたって合算することができる
• 50時間を超えるアセスメントは、複数のEE-ATにカウントすることができる
• intacs™アセスメントログのテンプレートには、4名のコアセッサーを列挙することができ、単一のアセスメントごとに、アセスメントチームメンバとしてのEE-ATを取得する資格があるとみなすことができる